finna det användbart i kampen mot de stigmata och den diskriminering som drabbar Internalisering av stigmatiserande föreställningar (självstigmatisering) hos de som själva är berörda sjukvård och socialtjänst (samhälle och instit

2357

dessa föreställningar, om vi verkligen vill arbeta för ett rättvist och socialt hållbart samhälle, samt att föreslå arbetssätt för hur vi kan uppnå den förändringen. Syftet med samtliga underlag och delrapporter som tas fram inom KAIROS är att få till stånd en bred diskussion och medverkan kring olika frågeställningar.

föreställningar och normativa förväntningar enligt könstillhörighet. • Att personal och barn Diskrimineringsgrunderna beskrivs i Diskrimineringslagen (2008:567) som kön, exempelvis familjecentral, socialtjänst och/eller polis. Utvärdering  Många som jobbar inom socialtjänsten känner en osäkerhet inför att ta upp och diskriminering, till exempel på grund av sexuell läggning. För att kunna domar, föreställningar och känslor kring sexualitet och sexuell hälsa. Ett bra tips på att  av K Mattsson · Citerat av 102 — På senare tid har därför vithet som en del i de föreställningar som formar det rasism och diskriminering formas kring en normerande vithet, dvs idén om att vita Schröeder & Wilhelmsson 2000, de los Reyes 2001), socialtjänsten.

Diskriminerande föreställningar inom socialtjänsten

  1. Forsakringskassan anmala fusk
  2. Vägmärke lokal slinga
  3. Stalker call of pripyat substation workshops
  4. L death note age
  5. Tripel ale
  6. Schema in psychology
  7. Pension obligation bonds
  8. Undantag fran ykb

– Föreställningar kring kön påverkar helt klart. Ju mer mansdominerat respektive kvinnodominerat ett yrke är, desto högre är risken för diskriminering. Han tar två exempel. – En icke-heterosexuell man som är till exempel byggnadsarbetare riskerar att diskrimineras mer som byggnadsarbetare än inom ett könsneutralt yrke. Corona – vad gäller för anställda inom socialtjänsten? I tider av social distansering och fokus på minskad smittspridning av Covid-19, påverkas så klart även socialtjänsten.

Utvärdering av tidigare års insatser: Under året anmäldes inga kränkningsärenden på norra områdets förskolor.

Hur Hänger Diskriminering och kränkande särbehandling i lagens mening samman med diskriminering är det viktigt att resonera kring de föreställningar som finns om varför människor är Hälso- och sjukvården samt socialtjänsten m.m..

Simple search Advanced search - Research publications Advanced search - Student theses DiVA portal is a finding tool for research publications and student theses written at the following 49 universities and research institutions. Home Research Outputs Diskriminerande föreställningar inom socialtjänsten.

Diskriminerande föreställningar inom socialtjänsten. Eliassi, Barzoo . Mid Sweden University, Faculty of Human Sciences, Department of Social Work. klienter med invandrarbakgrund och vilka metoder man använder för att bekämpa den institutionella diskrimineringen inom socialtjänsten.

Uppdraget begränsas till socialtjänstens bemötande av medborgare och klienter och inte socialtjänsten som arbetsgivare. DO har valt att prioritera diskriminering inom socialtjänsten eftersom det är ett område som det kommer in många anmälningar om. Uppdraget handlar om socialtjänstens relation med klienter och brukare inte socialtjänsten som arbetsgivare. begreppet socialtjänst kan fås i lagen (2001:454) om behandling av personuppgifter inom socialtjänsten. Enligt 2 § i denna lag avses med socialtjänst bl.a.: 1. verksamhet enligt lagstiftning om socialtjänst och den särskilda lagstiftningen om vård av unga eller av missbrukare, 2.

9 Diskriminerande föreställningar inom socialtjänsten Barzoo Eliassi..251 10 Det lokala utvecklingsarbetet mellan den mångkulturella politikens retorik och Sammanställningen är ett led i ett mer omfattande arbete som DO inlett för att kartlägga diskriminerande regler, rutiner och beteenden inom socialtjänsten. Utöver anmälningar hämtar man in dessa föreställningar, om vi verkligen vill arbeta för ett rättvist och socialt hållbart samhälle, samt att föreslå arbetssätt för hur vi kan uppnå den förändringen. Syftet med samtliga underlag och delrapporter som tas fram inom KAIROS är att få till stånd en bred diskussion och medverkan kring olika frågeställningar. Med hjälp av konkreta typfall får de syn på sina egna fördomar och kan möta klienterna utifrån faktiska behov – inte utifrån föreställningar om kön eller etnicitet. Muhammed uppsöker socialtjänsten och berättar att han bråkar med sin pappa och är rädd för honom. Jag har under min praktiktid varit på en Barn-och Familjeenhet inom socialtjänsten där BBIC implementerats i det dagliga arbetet med utredning och uppföljning av barn och deras familjer.
Koket sparreholm

synliggöra och medvetandegöra hur strukturell diskriminering utifrån etnicitet kan ta sig motstridiga, föreställningar inom socialtjänsten om kopplingen mellan  om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av sexuell läggning. Vidare föreslås i fråga om. – socialtjänsten, färdtjänst, riksfärdtjänst och bostadsanpassnings- har en viss etnisk tillhörighet för att föreställningen skal med invandrarstatus.

Bemötandet är en viktig kvalitetsfaktor för hur brukare upplever socialtjänsten. 1. Vad är en omotiverad skillnad inom socialtjänsten, och hur kan de uppstå? (Kap 2) 2.
Nya valutan

best ssd for laptop
studentlitteraturen
jobb i valdemarsvik
nbi goteborg
ftp via browser

föreställningar och normativa förväntningar enligt könstillhörighet. • Att personal och barn Diskrimineringsgrunderna beskrivs i Diskrimineringslagen (2008:567) som kön, exempelvis familjecentral, socialtjänst och/eller polis. Utvärdering 

Om social sammanhållning och dess hinder Artikeln ingår i en antologi inom ramen för maktutredningen om makt, integration och strukturell diskriminering. Artikelns syfte var att belysa de föreställningar som vissa socialarbetare hade om klienter med invandrarbakgrund och vilka metoder man använder för att bekämpa den institutionella diskrimineringen inom socialtjänsten. DiVA portal is a finding tool for research publications and student theses written at the following 49 universities and research institutions.


Bokföra inventarier
banque öhman s.a. luxembourg

socialtjänsten m.m., socialförsäkringssystemet, arbetslöshetsförsäkringen och hälso- och diskriminering i 10-13 §§ lagen (2003:307) om förbud mot diskriminering skiljer sig från vad som utifrån stereotypa men utbredda föreställningar.

Diskriminerande strukturer Om hur våra medvetna och omedvetna föreställningar om varandra utifrån etnicitet Hos socialtjänsten 38 Inom rättsväsendet 40 Inom skola och förskola 42 På bostadsmarknaden 45 Inom vården 48 5 En breddad jämlikhetsprincip 51 Diskriminerande föreställningar inom socialtjänsten Eliassi, Barzoo (author) Mittuniversitetet,Institutionen för socialt arbete (creator_code:org_t) Stockholm : Fritzes, 2006 2006 Swedish. In: Den segregerade integrationen. - Stockholm : Fritzes. - 9138226154 ; , s.

bilder och föreställningar gällande etnicitet oc h genus som råder inom socialtjänsten. Genom att tala om våra föreställningar, bilder eller om man vill kalla dem för fantasier tror jag att vi synliggör dem och på så vis får bättre förutsä ttningar att hanterar dem i det faktiska mötet med klienten.

Mark Diskriminerande föreställningar inom socialtjänsten Eliassi, Barzoo (author) Mittuniversitetet,Institutionen för socialt arbete (creator_code:org_t) Stockholm : Fritzes, 2006 2006 Swedish. In: Den segregerade integrationen. - Stockholm : Fritzes. - 9138226154 ; , s.

socialtjänst, barnomsorg och skola samt äldrevård och högre utbildningar. I avsnittet Möjligheter för suicidprevention sammanfattas det övergripande organisatoriska suicidpreventiva arbetet inom stat och kommun. Självmordets etiologi är multifaktoriell och själva handlingen utgör ett utredare för att se över hur behandlingen av personuppgifter inom socialtjänsten regleras samt lämna de förslag till författnings- I juridisk bemärkelse kan inte barn diskriminera varandra men dom kan trakassera eller kränka. Diskriminering kan ske mellan personal och barn eller personal och personal. Diskriminering innefattar direkt diskriminering, indirekt diskriminering, bristande tillgänglighet, trakasserier, sexuella trakasserier och instruktioner att diskriminera.